Modele newsletter interne

Les communications internes devraient être un élément clé de votre stratégie de marketing globale, et c`est là que le récit de votre marque devrait commencer. Parlez du pourquoi derrière ce que vous faites, et donnez aux lecteurs l`information dont ils ont besoin pour répandre le mot. Les bulletins internes sont des outils importants pour tenir les équipes informées à l`échelle de l`entreprise. Cela est particulièrement vrai pour les grandes organisations où les équipes peuvent être en silos. Les membres de l`équipe comptent sur ces e-mails pour savoir ce qui se passe dans l`entreprise. Les départements de communication interne devraient travailler à soutenir de telles collaborations peer-to-peer en récompensant le travail d`équipe, en encourageant le partage et en fixant les objectifs d`équipes. En outre, les événements d`équipe qui favorisent votre culture d`entreprise créeront également des sentiments d`unité et encourageront les relations interpersonnelles. Les communications internes diffèrent des communications orientées vers les consommateurs de beaucoup de façons. Si vous êtes nouveau à créer du contenu pour les communications internes, vous pouvez avoir quelques questions sur ce qui est logique à partager, et quelles choses pourraient être hors limites. Les communicateurs internes du monde entier utilisent Enplug pour transformer les écrans de télévision dans leurs bureaux en outils de communication visuels et interactifs. Des annonces et la reconnaissance des employés aux médias sociaux et aux flux d`actualités, aux tableaux de bord des métriques et aux calendriers des salles de conférence, Enplug est simple à configurer et à utiliser. Demandez une consultation pour votre équipe dès aujourd`hui! Démarrez avec nos derniers modèles d`infolettre par E-mail – Viktoria Tegard, responsable des communications internes, Virgin Atlantic Airways la communication interne et externe est inextricablement liée, indépendamment de l`endroit où vos équipes siègent ou à qui elles signalent.

Il est essentiel de garder les deux spectateurs à l`esprit lors de l`élaboration de vos messages, même si vous êtes obligé de modifier votre tonalité ou de mise au point. Vous ne devriez jamais dire quelque chose à un auditoire que vous ne seriez pas heureux de dire l`autre. Il y a beaucoup plus de bulletins internes que de faire des événements à venir à tout le monde au bureau. Les newsletters internes peuvent être amusantes, utiles et quelque chose que votre équipe attend de voir dans ses boîtes de vitesses. La communication interne sur le lieu de travail ne fait pas exception. Afin de se connecter et d`atteindre la nouvelle main-d`œuvre qui se compose principalement de Millennials et GEN Z, les messages doivent être brefs et précis, et idéalement ils ne sont plus livrés par e-mail. La newsletter d`InVision est un condensé hebdomadaire de leur meilleur contenu de blog, une rafle de leurs liens de conception préférés de la semaine, et une nouvelle occasion de gagner un t-shirt gratuit. Une statistique communément citée dit 65% de la population sont des apprenants visuels, si les chances sont qu`il ya beaucoup d`entre eux dans votre lieu de travail. Une fois bien fait, les visuels transmettent les informations de manière facile à digérer et ont une impression plus durable que le texte. Au lieu d`imprimer des affiches, nous vous recommandons de passer au numérique: Montez des téléviseurs dans vos bureaux et utilisez-les pour afficher une sélection rotative de messages visuels. Enfin, déposez le lien dans un e-mail à l`échelle de l`entreprise.

Voici quelques copier-coller texte que vous pouvez utiliser: les employés engagés comme se sentir comme si elles ont une ligne directe de communication avec le leadership.